为深入学习贯彻党的二十大精神，落实全市人社工作会议、惠济区委四届四次全会暨区委经济工作会议要求，认真总结2022年工作、安排部署2023年工作，并对全年人社工作中涌现出的先进集体、个人进行表彰，3月9日下午，郑州市惠济区人社局召开2022年度总结表彰暨2023年度工作部署会议。会议由党组成员、专职副书记李世安主持，全体干部职工参会。

郑州市惠济区人社局党组成员、副局长秦军强指出：2022年，区人社局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“强化民生保障、服务发展大局”的工作主线，圆满完成了各项目标任务。具体表现在：一是克服疫情，全力保障就业创业稳中向好;二是加大民生保障服务力度，提升群众满意度;三是强力推进人才队伍建设，服务发展能力显著提高;四是努力构建和谐劳动关系，社会矛盾风险有效化解。会上，对目标考核先进集体、综合工作先进个人、疫情防控先进个人、优秀协管员进项了现场颁奖。

郑州市惠济区人社局党组书记、局长马兆华充分肯定了我局2022年工作成绩，深入剖析了当前工作面临的机遇和挑战,指出了工作中存在的问题和不足,并对下一步工作进行安排部署。一要知时明势，以知促行，推动“学习之年”走深走实。深入学习党的二十大精神，把准“人民至上”“高质量发展”“扩大内需”等战略基点，结合人社部门实际，充分发挥职能作用，切实推动人社事业发展行稳致远;二要紧盯重点，攻克难点，打好“攻坚之年”这场硬仗。聚焦“创业担保贷款、技能提升、社保冒领、根治欠薪”四大难点、堵点，以敢打必胜的勇气和决心，推动人社工作再上新台阶;三要守正创新，精益求精，开启“创新之年”新突破。紧盯目标任务，创新工作思路，打造具有惠济特色的零工市场、招才引智等品牌，形成一部门一特色，以重点突破带动整体提升。充分发挥督导作用，对全年重点工作实行跟踪问效，确保事事有回音，件件有落实;四要把握形式，抓住机遇，展现“改革之年”新作为。全面深化机构改革，充分发挥民主集中制，不断挖掘队伍中“隐藏人力”，消除“工作量始终不减，人手始终不够”的现象，打造一流人社队伍，为惠济开创“创新活力之城、大美幸福惠济”建设新局面贡献人社力量。