(李昌桂 吴文龙）10月18日上午，新时代常州产业工人队伍建设改革第七次联席会议召开。市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席方国强主持会议并讲话。
本次会议旨在深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，认真落实市委十三届九次全会部署的有关改革任务，讨论和审定《常州市龙城工匠培育工程实施意见（试行）》《关于深入开展“万亿之城再出发 劳模工匠助企行”专项行动工作的意见》《关于加强企业民主管理工作 构建和谐劳动关系的意见》《关于加强全市新就业形态劳动者权益保障工作的实施意见》等四个文件，推动常州产业工人队伍建设改革走深走实。
会议就推动落实产业工人队伍建设改革工作任务，提出三点要求。一要深化思想认识，增强推进落实的责任感使命感。党的二十届三中全会对新时代进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出了科学擘画与战略部署。要对照全会关于工会工作的重要要求，不断推进工会改革创新，坚持求真务实、真抓实干、稳中求进，为推进中国式现代化常州新实践贡献工会力量。市委十三届九次全会明确了全市进一步全面深化改革的任务书、施工图、时间表。要坚持对标对表，把准改革方向，聚焦重点难点，加强部门协同联动，深入开展调查研究，主动谋划“小切口”改革举措，拿出新思路新办法新机制，把“问题清单”转化为“任务清单”，使各项举措更精准有力，更具针对性。各辖市区、各相关部门要切实提高政治站位，深刻认识实施龙城工匠人才培育工程、深入开展劳模工匠助企行专项行动、加强企业民主管理、加强新就业形态劳动者权益保障的重要性和现实紧迫性，以高度的政治责任感和使命感，全力以赴、坚持不懈抓好各项工作的推进落实。
二要加强协同联动，凝聚推进落实的强大合力。要充分发挥产改联席会议作用，建立责任明晰、链条完整、运转高效的工作机制，常态化、长效化做好协调服务、跟踪问效、督促落实，形成各司其职、各负其责，通力合作、齐抓共管的良好局面。要同题共答、同向发力，提高精准发力、精准落地的能力。建立健全信息共享、沟通协商等工作机制，加强跨部门之间的政策沟通与协作，确保各项举措之间相互衔接、协同发力、精准有效。市总工会要常态化牵头召开工作协调会议，共同研究解决重点难点问题。要弘扬改革精神，争当善抓落实的行动派、实干家。要强化政治担当、压实工作责任，认真对标对表各项任务要求，找准工作的着力点与落脚点，以改革思维创新工作思路和工作举措，切实提升推进落实的质效。
三要突出结果导向，扎实推动各项任务落实见效。各相关部门要结合本单位实际，进一步明确工作重点、细化工作举措，由分管领导牵头抓推进落实。要建立常态化、长效化的推进落实机制，坚持项目化、清单化推进，明确优先序、把握时度效，有力有序推进落实。要聚焦工作堵点难点和职工群众反映突出的问题，勇于改革创新，加强调查研究，结合上级工作的部署，推出更多精准性强、实效性好的务实举措。要尊重基层和群众首创精神，及时发现和总结基层的实践创造，推介优秀案例，加大宣传力度，打造一批可复制、可推广的经验样板。要把职工群众的满意度作为检验工作成效的根本标准，发扬钉钉子精神，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，一项一项抓好落实，一件一件抓出成效，切实增强职工群众的获得感、幸福感和安全感，进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实，为奋力书写好中国式现代化常州答卷作出新的更大贡献。
会上，市总工会党组书记、副主席张小军宣布新时代常州产业工人队伍建设改革联席会议制度优化调整事项，并就相关文件起草情况及主要内容作说明。市总工会副主席王丹丹出席会议。
